Module und Inhalte

Motivierende Kommunikation für Führungskräfte

·      Einführung in die Grundlagen «Motivational Interviewing (MI) 
       in Leadership»  (2 Kurstage)

·      Trainingsworkshops “Motivational Interviewing (MI) in Leadership” (1 – 3 Kurstage)

·      Zertifikatslehrgang »MI Practitioner«  (4 Kurstage)

Kommunikation in Kundengesprächen

·      Nachhaltige Kundenbindung durch Motivierende Kommunikation

·      Kommunikation in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

·      Kommunikation im Beschwerdenmanagement

Grundlagen Motivational Leadership

·      Aktuelle Motivationsmodelle und ihre Bedeutung im Führungsalltag

·      Vertrauen und Transparenz als Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit

·      Entwicklungsorientierte Führung – Umsetzung im Arbeitsalltag

·      Bedingungen einer erfolgreichen Mitarbeiterbindung

·      Führung von Menschen in Veränderungsprozessen 

·      Bedeutung von Kommunikation im Change Management 

Motivierende Führung in herausfordernden Situationen

·      Neu in einer Führungsposition - Wie finde ich meine Rolle in der Führung? 

·      Aus dem Team in die Führung – wie gehe ich mit ehemaligen Kollegen um? 

·      Schwierige Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche führen 

·      Kommunikation und Führung in Outsourcing Prozessen und 
       bei Entlassungsgesprächen

·      Kommunikation mit der jüngeren/älteren Mitarbeitergeneration 

·      Führung und Gender: Wie führe ich ein als Mann/Frau ein Team von Frauen/Männern?

·      Ich führe ein Team von innerlich gekündigten Mitarbeitenden – was tun? 

·      Kommunikationstechniken in hierarchischen Verhältnissen (wie führe ich 
        meine Vorgesetzten?) 

·      «Leading a Team of Stars“ – Führung eines Teams von „Alphatieren“ 

Entwicklung der Führungspersönlichkeit

·      Als Führungskraft gesund, resilient und motiviert bleiben (Umgang mit Stress)

·      Umgang mit inneren Konflikten als Führungsperson (kognitive Dissonanzen auflösen)

·      Horizontale und vertikale Entwicklung der Führungspersönlichkeit

·      Modell der Ich-Entwicklung (Jane Loevinger)

·      Seven Transformations of Leadership (David Rooke & William Torbert)

·      Durch Ich-Entwicklung zu agiler Führung

Kurse, Trainings und Weiterbildungen buchen:

Wir würden uns freuen, Ihnen unsere praxisorientierten, auf Ihren Betrieb zugeschnittenen Kurse, Trainings und Weiterbildungsangebote vorzustellen.   Zum Kontaktformular