Kompetent und Persönlich - auf ihren Betrieb angepassten Angebote
Die verschiedenen Module sind frei wähl- und kombinierbar und werden nach Ihren Wünschen und den Anforderungen Ihres Betriebes zusammengestellt.
Module und Inhalte
Motivierende Kommunikation für Führungskräfte
· Einführung in die Grundlagen «Motivational Interviewing (MI)
in Leadership» (2 Kurstage)
· Trainingsworkshops “Motivational Interviewing (MI) in Leadership” (1 – 3 Kurstage)
· Zertifikatslehrgang »MI Practitioner« (4 Kurstage)
Kommunikation in Kundengesprächen
· Nachhaltige Kundenbindung durch Motivierende Kommunikation
· Kommunikation in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
· Kommunikation im Beschwerdenmanagement
Grundlagen Motivational Leadership
· Aktuelle Motivationsmodelle und ihre Bedeutung im Führungsalltag
· Vertrauen und Transparenz als Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit
· Entwicklungsorientierte Führung – Umsetzung im Arbeitsalltag
· Bedingungen einer erfolgreichen Mitarbeiterbindung
· Führung von Menschen in Veränderungsprozessen
· Bedeutung von Kommunikation im Change Management
Motivierende Führung in herausfordernden Situationen
· Neu in einer Führungsposition - Wie finde ich meine Rolle in der Führung?
· Aus dem Team in die Führung – wie gehe ich mit ehemaligen Kollegen um?
· Schwierige Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche führen
· Kommunikation und Führung in Outsourcing Prozessen und
bei Entlassungsgesprächen
· Kommunikation mit der jüngeren/älteren Mitarbeitergeneration
· Führung und Gender: Wie führe ich ein als Mann/Frau ein Team von Frauen/Männern?
· Ich führe ein Team von innerlich gekündigten Mitarbeitenden – was tun?
· Kommunikationstechniken in hierarchischen Verhältnissen (wie führe ich
meine Vorgesetzten?)
· «Leading a Team of Stars“ – Führung eines Teams von „Alphatieren“
Entwicklung der Führungspersönlichkeit
· Als Führungskraft gesund, resilient und motiviert bleiben (Umgang mit Stress)
· Umgang mit inneren Konflikten als Führungsperson (kognitive Dissonanzen auflösen)
· Horizontale und vertikale Entwicklung der Führungspersönlichkeit
· Modell der Ich-Entwicklung (Jane Loevinger)
· Seven Transformations of Leadership (David Rooke & William Torbert)
· Durch Ich-Entwicklung zu agiler Führung
Kurse, Trainings und Weiterbildungen buchen:
Wir würden uns freuen, Ihnen unsere praxisorientierten, auf Ihren Betrieb zugeschnittenen Kurse, Trainings und Weiterbildungsangebote vorzustellen. Zum Kontaktformular